春光作序引鳳鳴，三晉誠邀四海英。3月25日至27日，由省委組織部牽頭的“人到山西好風光”人才宣介活動帶著滿滿誠意，南下覓才，開赴南京、徐州兩市，向江蘇學子廣發(fā)“求賢帖”，拋出“橄欖枝”。
　　金陵城下，彭祖故里，人才與城市的“雙向奔赴”格外火熱。從黃河之畔來到揚子江畔，3天時間里，454家用人單位5300余個崗位需求，吸引了2000余名學子參與。人才宣介、人才雙選、非遺展、美食進校園……一場場活動，一次次洽談，向外界展現了山西的愛才之心、引才之切、用才之誠。如今的山西，正處于推動高質量發(fā)展的關鍵期，深化全方位轉型的窗口期，發(fā)展?jié)摿o限；如今的山西，建機制、定政策、搭平臺、強服務，不斷厚植人才沃土，搭建起人才“引、育、留、用、服”全鏈條，尊重人才、渴求人才的濃厚氛圍蔚然成風。

人才政策利好　引才誠意滿滿

人才政策是吸引人才集聚的“定盤星”。在“人到山西好風光”南京專場人才宣介會上，省委組織部、省教育廳、省國資委、團省委和晉中市的相關負責人，與南京8所高校負責同志一同向600余名金陵學子全面推介山西的歷史文化、自然風光、現代化產業(yè)體系、人才發(fā)展環(huán)境等情況，集中介紹人才引進崗位和政策，傳遞釋放山西廣納英才的“強信心”和求才若渴的“強信號”。
　　“我們先后出臺‘一辦法、一細則、兩機制’，為國資國企人才引進、人才薪酬待遇、人才引育留用等提供制度機制保障。”主旨宣介會上，省國資委二級巡視員王小濤熱情介紹了山西省國資國企人才引進政策。現場學子對山西人才引進“組合拳”饒有興趣，紛紛做起筆記。
　　“我們暢通引進人才的綠色通道，既剛性引才，也柔性引智，出臺柔性引才政策，提供不等額的科研項目經費、創(chuàng)業(yè)貸款、柔性引才獎勵?！痹谇嗄瓴┦繎┱剷希瑫x中市委組織部有關負責同志的話語擲地有聲。
　　“我是太原人，看到家鄉(xiāng)下大力氣招才引智，更加堅定了我回報家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的信心?！睎|南大學電子科學與工程學院博士生閆紫珊說，“山西正在布局光伏產業(yè)鏈，我的研究方向正好與家鄉(xiāng)需求契合，這就是‘雙向’的奔赴。”
　　“鄉(xiāng)情＋事業(yè)”的雙重召喚，讓越來越多山西籍學子返鄉(xiāng)筑夢?！叭瞬乓M政策解決了我的后顧之憂，組織的培養(yǎng)關懷讓我對未來充滿信心?！爆F就職于晉中市農業(yè)農村局的南京大學生命科學學院畢業(yè)生文建勝道出了歸晉人才的心聲。
　　今朝在秦淮河畔廣發(fā)“英雄帖”，明朝必將在汾河兩岸見得“鳳凰”來。

產才精準對接　雙選成果豐碩

雙選會是人才與崗位的“鵲橋會”。用人單位“組團招賢”，涵蓋新能源、新材料、高端裝備制造、現代農業(yè)、文旅康養(yǎng)等山西重點發(fā)展領域。2000余名學子踏春而至，尋一方筑夢沃土。
　　在山西大學、太原理工大學、山西省人民醫(yī)院等單位展位前，學子們手持簡歷與招聘人員熱切交流；晉能控股集團、汾酒集團等企業(yè)前來咨詢者同樣是絡繹不絕，工作人員現場解讀人才補貼、職稱評定、科研支持等細則，為學子們提供“一站式”擇業(yè)指導。
　　近者悅，遠者來，山西人才政策的吸引力正在持續(xù)釋放。“這是我第一次全面系統(tǒng)了解山西的人才引進政策，看到山西推出如此重磅的引才舉措，真切感受到了山西招賢納士的誠意。”南京大學化學化工學院的學生李子翔來自內蒙古包頭，因為家鄉(xiāng)與山西鄰近，他一直關注山西近年來的發(fā)展態(tài)勢，“此次‘人到山西好風光’提供的崗位與我的專業(yè)方向高度契合，特別是新能源、新材料領域的研發(fā)崗位，既能讓我發(fā)揮專業(yè)所長，又能參與國家能源革命，這就是科研工作者理想的歸宿，真心希望能在山西發(fā)展自己的事業(yè)。”
　　雙選會現場，像這樣對山西產生強烈興趣的跨省際學子不在少數。專業(yè)崗位匹配度、個人職業(yè)發(fā)展前景以及城市人居環(huán)境等因素，成為這批青年人才選擇山西的核心考量。山西作為中部地區(qū)崛起的“潛力股”，正吸引著越來越多外省學子的目光。
　　“這次跨省招才很快就受到了電子信息工程專業(yè)、通信工程專業(yè)、計算機科學與技術專業(yè)等學子的青睞，有50余名學子與我們達成了就職意向，滿足了我們對專業(yè)技術型人才的需求，對我們這所新成立的學校幫助極大。”山西電子科技學院人才辦公室工作人員王蓉興奮地說。

文化服務并重　厚植留才沃土

品嘗醇厚飄香的老陳醋、領取蘊含山西元素的文創(chuàng)產品……為了拉近與人才的距離，山西帶著文旅產品和特優(yōu)農產品走進校園、融入宣介活動，以文化認同激發(fā)情感共鳴。
　　引才聚智，既需要環(huán)境“軟實力”，更需要政策“硬支撐”。去年9月，山西省圍繞推動高質量發(fā)展、深化全方位轉型，制定出臺“1＋N”人才政策體系，構建起新時代山西人才工作“四梁八柱”。
　　為加快建設具有山西特色的人才中心和創(chuàng)新高地，推動人才工作有聲有色、有形有影、有感有效，我省構建全鏈條、全方位、全周期的人才服務體系，為人才扎根護航；團省委打造“實習山西”引才品牌，為青年人才提供實習實訓的平臺……政策溫度與引才力度同頻共振。未來，將持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，讓每一位選擇山西的英才都能“此心安處是吾鄉(xiāng)”。
　　長風浩蕩春正好，正是鯤鵬擊浪時?！吧轿魇莻€好地方，大家到山西，不僅能欣賞到山河錦繡好風景，更能體會到人生事業(yè)好風光?！笔∥M織部有關負責同志表示。
　　太行云起，汾水潮生。在高質量發(fā)展新征程上，山西正在以開放之姿擁抱天下英才，用真招實策奮力譜寫中部地區(qū)崛起山西篇章。（本報記者?要佳）